@thesis{thesis,
		author={Suyana  Kevin},
		title ={PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMAU JAYAINDO ABADI},
		year={2019},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/1159/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Samau Jayaindo Abadi penelitian ini berjumlah 100 responden. Pengumpulan data dilakukan melaui penyebaran kuesioner, dan pengolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 22.0. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif, dimana metode ini menggambarkan sistematis, faktual dan akurat mengenai faktor-faktor yang diteliti. Alisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil dari pengolahan data diperoleh persamaan linear berganda Y = Y = 15,225 + 0,356 (X1) + 0,225 (X2) artinya setiap ada peningkatan atau penurunan variabel X1 dan X2, dimana artinya ketika variabel X1 mengalami  penigkatan 1 point maka variabel Y akan mengalami peningkatan sebesar 0,356 sedangkan apabila variabel X2 mengalami kenaikan sebesar 1 point maka variabel Y akan mengalami kenaikan sebesar 0,255.
Selain itu diperoleh  hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, pada penelitian ini diperoleh nilai hubungan antar variabel, korelasi  disipilin kerja 39.6% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Disiplin Kerja mempengaruhi kinerja karyawan 65,9% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. 
Berdasarkan uji hipotesis diperoleh thitung untuk Motivasi (X1) sebesar 4,090 dan thitung  untuk Disiplin Kerja  (X2) 2734 dengan ttabel sebesar 1,98447 yang diperoleh dari T tabel distribusi untuk df = 100-2 dan level of significant 0,0. Dengan kata lain Ha diterima Ho ditolak karena thitung > ttabel . sedangkan dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 25,193 dimana nilai itu lebih besar dari Ftabel sebesar 3,17 dengan tingkat signifikan 0,0 lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima}
		}