@thesis{thesis,
		author={Tarmadi  Rinaldy},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PT. INDORACK MULTIKREASI},
		year={2019},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/1176/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan stres kerja mempunyai pengaruh terhadap turnover karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Indorack Multikreasi.
Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden, penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengumpulan data. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan menggunakan teknik analisis SPSS versi 25.
Analisis data yang dilakukan adalah uji frekuensi data, uji validitas, uji reliabilitas, analisa korelasi berganda, analisa regresi berganda, uji T statistik, dan uji F statistik untuk mengetahui besar pengaruh dan signifikan gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap turnover karyawan pada PT. Indorack Multikreasi.
Berdasarkan analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini terdapat pengaruh antara variabel X1 dengan Y secara parsial membandingkan thitung sebesar 7.138 > nilai ttabel 1.98472 dengan tingkat signifikan 0.000 < dari nilai 0.05 dan X2 dengan Y membandingkan thitung dengan ttabel berdasarkan data di atas nilai dari thitung sebesar 5.836 > nilai ttabel 1.98472 dengan tingkat signifikan 0.000 < dari nilai 0.05. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.
Pengaruh antara variabel X1 dengan Y secara simultan membandingkan Fhitung 95.957 > Ftabel 3.09 dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05 dan X2 dengan Y membandingkan Fhitung 81.197 > Ftabel 3.09 dan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Hasilnya adalah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan dan stres kerja secara simultan terhadap turnover karyawan PT. Indorack multikreasi}
		}