@thesis{thesis,
		author={Wijaya  Bella Orlando},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNIAIR INDOTAMA CARGO},
		year={2019},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/589/},
		abstract={Perumusan masalah penelitian ini adalah : a) Gaya KepemimpinanPT. Uniair Indotama Cargo; b) Lingkungan Kerja Pada PT. Uniair Indotama Cargo c) Kinerja Karyawan pada PT. Uniair Indotama Cargo ; d) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Uniair Indotama Cargo.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauhPengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT, Uniair Indotama Cargo. Metode penelitian yang dilakukan oleh penulis dalam melakukan kegiatan berupa pengumupulan data, mengolah data, menganalisis data dan penyajian data agar hasil yang disajikan dalam penulis ini bersifat ilmiah dan dapat dipertanggungjawabkan.
Dari hasil analisis data koefisien kolerasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), dan Lingkungan kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan menggunakan analisa koefisien kolerasi yang diketahui bahwa korelasi Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja memiliki korelasi yang positif dan sangat kuat terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien kolerasinya adalah sebesar 0.664 untuk korelasi Gaya Kepemimpinan (X1), 0.853 untuk Lingkungan Kerja (X2) yang berarti dimana kolerasi memiliki korelasi yang positif dan sangat kuat.
Berdasarkan hasil uji hipotesis untuk T diperoleh hasil sebesar 4.171 (X1), 3.647 (X2), Ttabel sebesar 1.99834 yang dipengaruhi dari table distribusi untuk derajat kebebasan (df) = 65-2 dan signifinaksi< 0,05 (0,000 < 0,05) dan untuk F diperoleh hasil sebesar 127.677(X1) dan 82.955(X2), dengan Ftabel sebesar 3.14 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan (df) = 65-2 dan signifinaksi< 0,05 (0,000 < 0,05).}
		}