@thesis{thesis,
		author={Jonathan  Jonathan},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDOTAMA DOMESTIK LESTARI},
		year={2020},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/688/},
		abstract={Perumusan masalah penelitian ini adalah : a) Komunikasi PT. Indotama Domestik Lestari; b) Motivasi Kerja PT. Indotama Domestik Lestari; c) Kinerja Karyawan pada PT. Indotama Domestik Lestari; d) Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indotama Domestik Lestari. 
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa jauh Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indotama Domestik Lestari. Metode penelitian yang dilakukan oleh penulis dalam melakukan kegiatan berupa pengumpulan data, mengelola data, menganalisis data, dan penyajian data agar hasil yang disajikan oleh penulis ini bersifat ilmiah dan dapat dipertanggungjawabkan. 
Dari hasil analisis data koefisien korelasi Pengaruh Komunikasi (X1), dan Motivasi Kerja (X2) Terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan menggunakan analisa koefisien korelasi yang diketahui bahwa korelasi Komunikasi dan Motivasi memiliki korelasi yang positif dan sangat kuat terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien korelasinya adalah sebesar 0.475 untuk korelasi Komunikasi (X1), 0.545 untuk Motivasi Kerja (X2) yang berarti dimana korelasi memiliki korelasi yang positif dan sangat kuat. 
Berdasarkan hasil uji hipotesis untuk T diperoleh hasil sebesar 3.915 (X1), 3.011 (X2), Ttabel sebesar 2.00665 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan (df) = 54-2 dan signifikansi < 0.05 (0.0000 < 0.05) dan untuk F diperoleh hasil sebesar 48.913 (X1), dan 32.781 (X2), dengan Ftabel sebesar 3.18 yang dipengaruhi dari tabel distribusi untuk derajat kebebasan (df) = 54-2 dan signifikansi < 0.05 (0.000 < 0.05)}
		}