@thesis{thesis,
		author={Syamsudin  Ucu},
		title ={APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
UNTUK MENDAPATKAN BONUS
MENGGUNAKAN METODE FUZZY LOGIC TSUKAMOTO PADA PT. HASTA TUNGGAL},
		year={2018},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/820/},
		abstract={PT. Hasta Tunggal dalam menilai karyawan untuk mendapatkan bonus dilakukan dengan cara manual, sehingga proses penilaiannya membutuhkan waktu yang cukup lama dalam memprosesnya.Pada penelitian akan menerapkan logika fuzzy metode Tsukamoto dalam penilaian kinerja karyawan. Keuntungan penggunaan logika fuzzy adalah dapat melakukan observasi objektif terhadap nilai-nilai yang bersifat subjektif. Adapun variabel yang akan diproses dalam logika fuzzy adalah Absensi, Loyalitas, disiplin, komunikasi dan Tanggung Jawab . Nilai tersebut diproses kedalam tiga tahapan logika fuzzy yaitu fuzzifikasi, Inperensi dan defuzzifikasi. kemudian hasil dari penilaian kelayakan ini akan diproses disetiap bobot jabatan untuk mendaptkan hasil pertimabangan. setelah hasil pertimbangan didaptakan akan dijadikan panduan untuk menetukan kelayakan karyawan untuk mendapatkan bonus.}
		}