@thesis{thesis,
		author={Hartati  Tri},
		title ={ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENILAIAN REKRUTMEN DAN MANAJEMEN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PT. INDO PORCELAIN},
		year={2018},
		url={http://repositori.buddhidharma.ac.id/839/},
		abstract={Mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan sangatlah penting dimana sumber daya manusia sangat dibutuhkan untuk kemajuan perusahaan, pada sebagian besar perusahaan tentunya dapat memanfaatkan seluruh sumber daya manusia yang diperoleh sesuai dengan kebutuhan untuk berkontribusi didalamnya sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk mencapai tujuannya.
PT. Indo Porcelain bergerak di bidang manufaktur dengan produk perangkat meja makan dari keramik, yaitu seperti gelas, mangkuk dan piring. Permasalahan yang dihadapi oleh PT. Indo Porcelain adalah belum adanya sistem informasi yang terintegrasi, sehingga proses rekrutmen karyawan membutuhkan waktu dalam mengambil keputusan seleksi calon karyawan sekaligus dapat menghambat pengendalian internal perusahaan.
Berdasarkan konsep dan perancangan, dapat disimpulkan telah di bangun ?ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENILAIAN REKRUTMEN DAN MANAJEMEN KARYAWAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) PADA PT. INDO PORCELAIN? untuk membantu pihak HRD dalam mengambil keputusan. Dapat disimpulkan bahwa hasil penerapan sistem baru ini dapat membantu bagian manajemen secara lebih mudah, efisien, dan efektif.
Dengan adanya sistem pendukung keputusan dengan metode Analytical Hierarchy Process menghasilkan proses rekrutmen lebih cepat dan mudah. Informasi hasil rekrutmen yang didapat oleh manajemen perusahaan menjadi lebih terstruktur sehingga proses pendukung keputusan yang diambil oleh pihak manajemen dapat menghasilkan keputusan yang lebih akurat.
Kata Kunci : Analisis, Perancangan, Pendukung Keputusan, Rekrutmen, AHP (Analytical Hierarchy Process.}
		}