@thesis{thesis,
		author={ },
		title ={Analisis Perbandingan Penerapan Sistem Absensi
Manual dan Finger Print Terhadap Disiplin Pegawai Negeri
Sipil di Kantor Dinas Perindustrian Dan Perdagangan
Kab.Gowa},
		year={2016},
		url={http://repositori.uin-alauddin.ac.id/3109/},
		abstract={Adanya pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin jam kerja, seperti 
tidak  mengikuti apel  pagi yang dilaksanakan setiap hari kerja di Lapangan
Kantor Bupati Kab. Gowa, membolos/tidak masuk tanpa keterangan, istirahat dan
pulang mendahului, datang ke kantor dan pulang tidak sesuai jam kerja, dan
kembali dari istirahat mendekati jam pulang kerja. Tujuan penelitian ini adalah
untuk: mengetahui pengaruh penerapan absensi manual terhadap Disiplin PNS di
Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab. Gowa, mengetahui pengaruh
penerapan absensi finger print  terhadap Disiplin PNS di Kantor Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kab. Gowa, dan mengetahui perbandingan
penerapan absensi manual dan finger print terhadap Disiplin PNS di Kantor Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kab. Gowa. 
Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan
asosiatif dan komparatif. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengujian
hipotesis dilakukan dengan pengujian uji parsial, dan menggunakan uji
perbandingan yaitu uji paired sample t-test. 
Hasil penelitian ini adalah penerapan absensi manual tidak berpengaruh
terhadap disiplin PNS pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kab.
Gowa, sedangkan penerapan absensi finger print berpengaruh positif dan
signifikan terhadap disiplin PNS. Selanjutnya, dari hasil uji paired sample t-test
yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan antara penerapan
absensi manual dan finger print terhadap disiplin PNS pada Kantor Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Kab. Gowa.}
		}