@thesis{thesis,
		author={ },
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi dan Perilaku Kerja Individu terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam  Solidaritas Polewali Mandar},
		year={2012},
		url={http://repositori.uin-alauddin.ac.id/5401/},
		abstract={Hasil perhitungan koofisien korelasi diperoleh nilai 0,879 yang menunjukan bahwa terdapat hubungan yang erat antara variabel Budaya Organisasi(X1) dan Perilaku Individu (X2) terhadap Variabel Kinerja Karyawan(Y). Untuk mengetahui hasil pengujian secara keseluruhan terhadap variabel Kinerja (Y) maka di gunakan Uji F dengan tingkat kepercayaan 95%. Dari variabel ANOVA di dapat bahwa F hitung sebesar 32,432 > F tabel sebesar 3,42 atau signifikan F sebesar 0,000 < 5% (0,050) maka dapat disimpulkan bahwa Ho di Tolak dan Ha di terima, yang berarti variabel independen (X1 dan X2) secara bersama-sama mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y). Dari hasil pengujian secara parsial, Perilaku Individu (X2) dan Budaya Organisasi (X1), mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dimana pada Budaya Organisasi t hitung > t tabel (2,313 > 2,074). Sedangkan pada Perilaku Individu (X2) t hitung > t tabel (2,294 > 2,074) sehingga dapat disimpulkan Ho tolak dan Ha diterima.}
		}