@thesis{thesis,
		author={Yoelin  Yoelin},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teller Pada PT. Bank Central Asia Cabang Darmo Surabaya},
		year={2006},
		url={http://repositori.ukdc.ac.id/779/},
		abstract={Pada penulisan skripsi ini mcmbahas pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya. Berdasarkan latar belakang masalah, penulis ingin membuktikan apakah motivasi yang terdiri dari kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan perwujudan diri secant simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darrno Surabaya ? Manakah diantara kelirna variabel bebas kebutuhan yang mempunyai pengaruh dorninan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya ? Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah  motivasi yang tcrdiri dari kcbutuhan fisiologis, kebutuhan rasa arnan, kcbutuhan  sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan perwujudan diri secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo Surabaya, dan manakah diantara kelima variabel bebas kebutuhan yang mernpunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Bagian Teller pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Darmo  Surabaya.}
		}