@thesis{thesis,
		author={Agus  Hendrayady and Anugrah  Teguh Halamsyah and Edison  Edison},
		title ={EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA PEGAWAI (Studi Kasus Di Satuan Kerja Perencanaan Dan Pengawasan Jalan Nasional Provinsi Kepulauan Riau)},
		year={2020},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/1129/},
		abstract={Pembangunan suatu bangsa memerlukan aset pokok yang disebut sumber daya
(resources), baik sumber daya alam (natural resources), maupun sumber daya
manusia (human resources), kedua sumber daya tersebut sangat penting dalam
menentukan keberhasilan suatu pembangunan. Pendidikan dan Pelatihan adalah
merupakan upaya untuk mengembangkan sumber daya manusia, terutama untuk
mengembangkan kemampuan intelektual dan kepribadian manusia. Sasaran Diklat
adalah terwujudnya PNS yang memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan
pekerjaannya. Ada 2 jenis Diklat yang diikuti para pegawai P2JN Kepri yaitu
Diklat Teknis dan Diklat Fungsional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan yang dilaksanakan oleh Pegawai Instansi
Satuan kerja Perencanaan dan Pengawasan Jalan Nasional Provinsi Kepulauan
Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan Deskriptif dengan pendekatan
Kualitatif melalui reduksi data terlebih dahulu, menyajikan data dan menarik
kesimpulan. Adapun hasil dari penelitian terkait dengan aspek kemampuan,
perangai, dan minat seorang pekerja sudah efektif dan adanya perubahan sikap
dan meningkatnya kemampuan dalam menyelesaikan persoalan, aspek kejelasan
dan penerimaan atas penjelasan peranan seorang pekerja juga dikatakan sudah
efektif yang dimana setiap pegawai sudah mempunyai tugas dan beban
tanggungjawab yang diberikan terhadapnya dan mampu diselesaikannya, untuk
aspek tingkat motivasi pekerja pada dasarnya para pegawai atau alumni Diklat ini
sudah termotivasi untuk belajar dan meningkatkan kapasitas diri yang dimana
faktor beban dan tanggungjawablah yang memotivasi pegawai untuk melatih ilmu
mereka, secara keseluruhan dalam perencanaan program pemerintah untuk
memajukan Sumber Daya Manusia khususnya pegawai di instansi Satker P2JN
Kepri sudah efektif dan bisa diterapkan didalam organisasi karena selama masa
penelitian peneliti melihat terjadinya perubahan yang nyata ditunjukkan oleh
pegawai yang mengikuti Diklat ini bisa dilihat dari ketepatan waktu
menyelesaikan tugas serta peningkatan pengetahuan, keterampilan dan keahlian
yang dimiliki pegawai Satker P2JN Kepri. Kesimpulan dari penelitian ini pada
dasarnya sudah terlaksana dan sudah efektif sesuai dengan teori yang dipakai dan
observasi dilapangan selama masa penelitian berlangsung, namun masih ada
kesadaran individu yang kurang akan pentingnya diklat, untuk itu hendaknya
pimpinan lebih memotivasi dan memberikan sosialisasi terhadap pegawainya
bahwa pentingnya peningkatan kapasitas diri.
Kata Kunci : Efektivitas, Pendidikan dan Pelatihan, Individu Sumber Daya
Manusia}
		}