@thesis{thesis,
		author={Ajeng Sri  Asriadewi and Nurhasanah  Nurhasanah and Roni  Kurniawan},
		title ={Kemampuan Kerja, Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja pada Kantor Distrik Navigai Kelas 1 Tanjungpinang},
		year={2020},
		url={http://repositori.umrah.ac.id/896/},
		abstract={Secara garis besar penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh 
kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap prestasi kerja pada 
kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang. Jenis penelitian dalam skripsi ini 
adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai negeri 
sipil (PNS) pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1 Tanjungpinang, yang berjumlah 
59 orang. Analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif.Data diperoleh melalui 
kuesioner dan diuji menggunakan SPSS statistic versi 26. Hasil penelitian dilihat 
dari nilai (Adjusted R2
) sebesar 0,627 dapat diartikan bahwa pengaruh kemampuan 
kerja, pengembangan karir dan motivasi terhadap prestasi kerja pada Kantor Distrik 
Navigasi Tanjungpinang adalah sebesar 62,7%. Berdasarkan pada uji parsial 
membuktikan bahwa variabel kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi 
memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Sedangkan Uji simultan nilai 
probabilitas sig adalah 0,00 < 0,05 yang berarti bahwa secara bersama-sama 
variabel kemampuan kerja, pengembangan karir dan motivasi berpengaruh 
signifikan terhadap prestasi kerja pada Kantor Distrik Navigasi Kelas 1
Tanjungpinang}
		}