@thesis{thesis,
		author={},
		title ={Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan},
		year={2020},
		url={},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan
lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian
(Persero) Kanwil I Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah pendekatan kuantitatif. dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah
seluruh jumlah populasi yang ada di PT. Pegadaian (Persero), Kanwil I Medan,
karena kurang dari 100 orang maka seluruh populasi ini digunakan menjadi
sampel penelitian sebanyak 70 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan.
Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara Kepemimpinan terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Terdapat
pengaruh yang signifikan secara parsial antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja
Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan. Terdapat pengaruh
yang signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan.
Kontribusi yang diberikan Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara simultan
terhadap Kinerja Karyawan sebesar 56,5%, sedangkan sisanya 43,5% dipengaruhi
oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.}
		}