@thesis{thesis,
		author={},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Garam (Persero) Medan},
		year={2020},
		url={},
		abstract={Pada  dasarnya  kepuasan  kerja  merupakan  hal  yang  bersifatindividual. Setiap  karyawan  akan  memiliki  tingkat  kepuasan  yang  berbeda-beda  sesuai dengan  sistem  dan  nilai-nilai  yang  berlaku  bagi  karyawan  tersebut.  Hal  ini disebabkan  karena  adanya  perbedaan  masing-masing  karyawan.  Karyawan  yang mendapatkan  kepuasan  kerja  yang  baik  biasanya  mempunyai  catatan  kehadiran,perputaran  kerja,  dan  prestasi  kerja  yang  baik  dibandingkan  dengan  karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan kerja.AdapunrumusanmasalahdalampenelitianiniyaituApakah  ada  pengaruh lingkungan kerja fisikdan budaya organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap   kepuasan   kerja   karyawan   PT. Garam (Persero) Medan?.Dalampenelitiandigunakanteknikpengumpulan   data yaituangket   (quesioner), sedangkan  teknik  analisis  data  yang  digunakan  yaitu metode  analisis regresiberganda.Berdasarkan  hasil  pengujian  secara  parsial  menunjukan  bahwatidak  ada pengaruh lingkungan  kerja  fisiksecara  parsial terhadap kepuasan  kerjapada PT. Garam (Persero) Medan, tetapi ada pengaruhbudaya organisasi secara parsial terhadapkepuasan kerjapada PT. Garam (Persero) Medan.Berdasarkan  hasil  pengujian  secara simultan  diperoleh hasil ada pengaruh lingkungan  kerja  fisikdan budaya  organisasisecara  simultan terhadap kepuasan kerjapada PT. Garam (Persero) Medan.}
		}