@thesis{thesis,
		author={NOVENDA SUPANDI  DANIAR},
		title ={PENGARUH  TUNJANGAN DAN PELAYANAN SERTA STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA  (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Produksi  di PT Berkat Karunia Surya Kota Banjar)},
		year={2019},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/1004/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Tunjangan dan Pelayanan serta Stres Kerja Terhadap Prestasi Kejra di PT Berkat Karunia Surya Banjar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuisioner kepada 94 responden yang diambil dari Karyawa Produksi di PT Berkat Karunia Surya Banjar. Penarikan sampel menggunakan Accidental Sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Tunjangan termasuk dalam klasifikasi tinggi, Pelayanan termasuk kategori cukup tinggi, Stres Kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta Prestasi Kerja di PT.  Berkat Karunia Surya Banjar termasuk dalam klasifikasi Tinggi Variabel Tunjangan memiliki pengaruh negatif secara parsial terhadap prestasi kerja. Pelayanan berpengaruh positif secara parsial terhadap Prestasi Kerja, dan Stres Kerja memiliki pengaruh negatif secara parsial terhadap Prestasi Kerja. Secara simultan Tunjangan dan Pelayanan serta Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestai Kerja di PT. Berkat Karunia Surya Banjar.     
Kata Kunci:  Tunjangan, Pelayanan, Stres Kerja, Prestasi Kerja}
		}