@thesis{thesis,
		author={PRABOWO  YUDHA DWI},
		title ={GAMBARAN BEBAN KERJA PEGAWAI DI DINAS 
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, KELUARGA 
BERENCANA, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN 
PERLINDUNGAN ANAK KOTA TASIKMALAYA},
		year={2022},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/10145/},
		abstract={GAMBARAN BEBAN KERJA PEGAWAI DI DINAS PENGENDALIAN 
PENDUDUK, KELUARGA BERENCANA, PEMBERDAYAAN PEREMPUAN 
DAN PERLINDUNGAN ANAK KOTA TASIKMALAYA
Beban kerja adalah tanggungjawab yang telah diberikan kepada pegawai untuk 
diselesaikan dalam waktu tertentu dengan kemampuan pegawai. Tujuan dari 
penelitian adalah untuk mengetahui gambaran beban kerja pada pegawai Dinas 
Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan 
Perlindungan Anak Kota Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode 
kuantitatif menggunakan teknik deskriptif, responden yang diteliti berjumlah 27 
orang Pegawai Negeri Sipil. Karena jumlah populasi kecil maka peneliti 
menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam 
penelitian ini yaitu penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan 
analisis persentase dan tabel frekuensi. Gambaran beban kerja pegawai pada 
Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan 
Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Tasikmalaya dengan kategori ringan 
sebanyak 0 orang (0%), dengan kategori sedang sebanyak 26 orang (96.3%) 
dan kategori berat sebanyak 1 orang (3.7%). Hasil penelitian menyarankan 
kepada pihak instansi untuk melakukan evaluasi jabatan dan analis beban kerja 
agar jabatan yang belum terisi bisa terpenuhi dan pekerjaan tersebut tidak 
dibebankan kepada pegawai lain.
Kata Kunci: beban kerja, pegawai, pekerjaan}
		}