@thesis{thesis,
		author={RIKI PUJIYANTO  MUHAMMAD},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA  TERHADAP PRESTASI KERJA  (Survey terhadap  Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang  Tasikmalaya)},
		year={2019},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/1021/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pada karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, sedangkan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Objek penelitian ini adalah karyawan tetap non manajerial di PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel Jenuh (sensus), dimana survey dilakukan kepada karyawan tetap non manajerial di PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi Sederhana. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan tetap non manajerial di PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya. Sebaiknya PT. Pos Indonesia (Persero) Tasikmalaya lebih dapat menumbuhkan lingkungan kerja yang lebih nyaman di dalam perusahaan agar meningkatkan semangat bagi karyawan sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja. 
Kata kunci: lingkungan kerja, prestasi kerja}
		}