@thesis{thesis,
		author={GIBTIYYAH  BILQISS SYARIIFAH AL},
		title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA 
ORGANISASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA 
DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA 
KOPERASI UNIT DESA (Sensus pada Koperasi Unit Desa (KUD) Kota Tasikmalaya, 
Kabupaten Tasikmalaya dan Kabupaten Ciamis)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/10357/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan, 
budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, motivasi dan kinerja KUD Kota 
Tasikmalaya, Kabupaten Tasikmalaya dan Kabupaten Ciamis. (2) Pengaruh gaya 
kepemimpinan, budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia dan motivasi 
secara parsial terhadap kinerja KUD Kota Tasikmalaya, Kabupaten Tasikmalaya 
dan Kabupaten Ciamis. (3) Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, 
kualitas sumber daya manusia dan motivasi secara simultan terhadap kinerja KUD 
Kota Tasikmalaya, Kabupaten Tasikmalaya dan Kabupaten Ciamis. Hasil 
penelitian ini berjenis kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, menggunakan data 
primer serta menggunakan teknik analisis jalur. Hasil penelitian menyimpulkan 
bahwa: (1) Secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kualitas sumber 
daya manusia dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
koperasi unit desa. (2) Secara simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, 
kualitas sumber daya manusia dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kinerja koperasi unit desa.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kualitas sumber daya manusia, 
motivasi, kinerja}
		}