@thesis{thesis,
		author={Sabita  Nabila Rifda},
		title ={PENGARUH PENGALAMAN KERJA,
PEMBAGIAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN
KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
(Suatu Penelitian pada Tim Produksi CV Sajodo Karya Gemilang)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/10426/},
		abstract={Penelitian ini memiliki tujuan utama untuk mengetahui pengaruh
Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap
Produktivitas Kerja karyawan tim produksi CV Sajodo Karya Gemilang. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan tim produksi CV Sajodo Karya Gemilang
yang berjumlah 46 orang dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus.
Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk data primer dilakukan melalui
kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari Kajian Pustaka dan pihak
lain yang relevan. Alat analisis yang digunakan menggunakan analisis jalur (Path
analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengalaman kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) Pembagian kerja
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (3) Pemberdayaan karyawan
berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (4) Pengalaman kerja,
Pembagian Kerja, dan Pemberdayaan karyawan terhadap produktivitas kerja.
Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Pembagian Kerja, Pemberdayaan Karyawan,
Produktivitas Kerja}
		}