@thesis{thesis,
		author={MULYA  ILHAM SULAKSANA},
		title ={PENGARUH PENGAYAAN KERJA, PENGEMBANGAN 
KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA
(Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Perawat Rumah Sakit Jasa 
Kartini Tasikmalaya)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/10448/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh 
pengayaan pekerjaan, pengembangan karir, dan disiplin kerja terhadap kinerja 
tenaga perawat Rumah Sakit Jasa Kartini Tasikmalaya. Metode yang digunakan 
adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 73 
responden yang diambil dari tenaga perawat Rumah Sakit Jasa Kartini 
Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan simple random sampling dengan 
menggunakan rumus slovin untuk mendapatkan jumlah sampel. Metode analisis 
yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil 
penelitian diketahui bahwa pengayaan kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja, pengembangan karir termasuk dalam
klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, disiplin kerja 
termasuk dalam klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, 
kinerja termasuk dalam klasifikasi baik dan berpengaruh signifikan terhadap 
kinerja. Secara parsial dan simultan dapat disimpulkan bahwa pengayaan kerja, 
pengembangan karir dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
tenaga perawat rumah sakit jasa kartini tasikmalaya. 
Kata Kunci: pengayaan kerja, pengembangan karir, disiplin kerja, kinerja}
		}