@thesis{thesis,
		author={EKASARI  NOVIRA SHENA},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN 
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA 
PEGAWAI
(Suatu Penelitian Pada Penjahit CV Kembar Collection 9 di Kota 
Tasikmalaya)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9379/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
(Suatu Penelitian Pada Penjahit CV Kembar Collection 9 Kota Tasikmalaya)
Oleh:
Novira Shena Ekasari
NIM. 193402024
Pembimbing I : Ane Kurniawati
Pembimbing II : Gusti Tia Ardiani
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan 
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada penjahit CV Kembar Collection 9 
Tasikmalaya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan metode penelitian survey, 
sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus. Data yang 
digunakan merupakan data primer yang didapat melalui wawancara dan kuesioner, dan 
data sekunder yang didapat dari dokumen perusahaan. Metode analisis menggunakan 
regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : terdapat pengaruh kepemimpinan, 
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada penjahit CV Kembar 
Collection 9. Maka perusahaan disarankan mempertahankan kepemimpinan, kompensasi 
dan lingkungan kerja dengan baik.
Kata kunci : kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai.}
		}