@thesis{thesis,
		author={NURJANAH  MIRA PUTRI},
		title ={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi pada Pegawai Tetap Non Manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9380/},
		abstract={PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN 
TERHADAP KINERJA PEGAWAI 
(Studi pada Pegawai Tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang 
Kuningan.)
Oleh:
Mira Putri Nurjanah
183402213
Pembimbing I Deden Mulyana
Pembimbing II Dedi Rudiana
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang lingkungan kerja dan promosi jabatan 
secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor 
Cabang Kuningan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner, studi dokumen 
dan wawancara (Inteview). Kemudaian, teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, 
uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian ini 
membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja dan promosi jabatan secara parsial berpengaruh 
signifikan terhadap kinerja pegawai tetap non-manager Bank BJB Kantor Cabang Kuningan. Hasil 
regresi linier berganda menunjukan bahwa lingkungan kerja dan promosi jabatan menunjukan 
hubungan yang searah. Berdasarkan hasil uji F dapat dibuktikan bahwa lingkungan kerja dan 
promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai tetap non-manager
Bank BJB Kantor Cabang Kuningan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Promosi, Kinerja}
		}