@thesis{thesis,
		author={GUNAWAN  IRPAN MAULANA},
		title ={PENGARUH UPAH DAN PEMBERHENTIAN (PHK) TERHADAP
KINERJA BURUH
(Studi Penelitian Terhadap Buruh Cv. Dewi Ikhsan Soreang)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9539/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH UPAH DAN PEMBERHENTIAN (PHK) TERHADAP 
KINERJA BURUH
(Studi Penelitian Terhadap Buruh CV. Dewi Ikhsan Soreang)
Oleh:
IRPAN MAULANA GUNAWAN
173402078
Dibawah bimbingan:
Ane Kurniawati 
Gusti Tia Ardiani 
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh upah, 
pemberhentian (PHK) dan kinerja buruh Cv. Dewi Ikhsan Soreang Kabupaten 
Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh 
langsung melalui kuesioner kepada 50 responden yang merupakan Buruh Cv. 
Dewi Ikhsan Soreang Kabupaten Bandung. Penarikan sampel menggunakan 
sensus dan alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur. 
Berdasarkan hasil penelitian dapat di klasifikasikan: upah cukup baik, 
pemberhentian (PHK) baik, dan kinerja Cukup baik. Diketahui bahwa secara 
simultan upah dan pemberhentian (PHK) berpengaruh terhadap kinerja buruh. 
Secara parsial upah dan pemberhentian (PHK) berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kinerja buruh.
Kata kunci: Upah, Pemberhentian (PHK), Kinerja Buruh}
		}