@thesis{thesis,
		author={Fitriah  Afri},
		title ={PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN
TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK
UPTD PSDA WILAYAH SUNGAI CIWULAN-CILAKI},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9642/},
		abstract={ABSTRAK
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN 
TERHADAP KINERJA TENAGA KERJA KONTRAK 
UPTD PSDA WILAYAH SUNGAI CIWULAN-CILAKI
Oleh:
Afri Fitriah
193402117
Dibawah Bimbingan:
Dian Kurniawan
Indi Ramadhani
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena terjadinya penurunan kinerja 
tenaga kerja kontrak seksi irigasi yang disebabkan oleh kekurangan personil yang 
ditentukan berdasarkan kebutuhan menurut luas administratif, menurut areal, 
menurut panjang saluran, dan menurut jumlah bangunan. Sehingga beban kerja 
yang ditanggung tiap orangnya bertambah. Tujuan penelitian ini adalah untuk 
mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan penghargaan terhadap 
kinerja tenaga kerja kontrak UPTD PSDA Wilayah Sungai Ciwulan-Cilaki. Metode 
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, data yang 
diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 49 responden yang diambil dari seksi 
irigasi tim lapangan UPTD PSDA Wilayah Sungai Ciwulan-Cilaki. Penarikan 
sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian 
ini adalah analisis jalur.
Berdasarkan hasil penelitian diketahui variabel beban kerja memiliki 
hubungan dengan penghargaan. Koefisien jalur antara setiap variabeldependen 
terhadap variabel independen mendapatkan hasil bahwa variabel beban kerja 
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, serta variabel penghargaan 
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Beban Kerja, Penghargaan, Kinerja Karyawan}
		}