@thesis{thesis,
		author={YULIAN  HILDA PADILLAH},
		title ={PENGARUH INSENTIF, TUNJANGAN
DAN PELAYANAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA
(Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Bagian Produksi
Mondaymorning Kota Tasikmalaya)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9691/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
insentif, tunjangan dan pelayanan terhadap semangat kerja karyawan bagian
produksi Mondaymorning Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan
adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 35
responden yang diambil dari karyawan bagian produksi Mondaymorning Kota
Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil
penelitian diketahui bahwa insentif yang diberikan termasuk dalam klasifikasi baik, tunjangan dan pelayanan yang diberikan termasuk dalam klasifikasi baik, serta
semangat kerja pada karyawan termasuk dalam klasifikasi baik. Secara parsial
maupun simultan dapat disimpulkan bahwa insentif, tunjangan dan pelayanan
berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi
Mondaymorning Kota Tasikmalaya. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan
agar lebih memperhatikan tentang keadilan yang dirasakan oleh karyawan tentang
pembagian insentif dan memperhatikan kembali tentang keamanan dan
kenyamanan karyawan dari tunjangan dan pelayanan yang diberikan. Kata kunci: Insentif, Tunjangan dan Pelayanan, Semangat}
		}