@thesis{thesis,
		author={BAHRIAH  IBAH MUNAMATUL},
		title ={PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN JOB 
INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL 
CITIZENSHIP BEHAVIOR},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9834/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Kecerdasan 
Emosi, Job Insecurity, Organizational Citizenship Behavior, dan pengaruh
Kecerdasan Emosi dan Job Insecurity terhadap Organizational Citizenship 
Behavior pada Guru Honorer Madrasah Ibtidaiyah di Kecamatan Mangkubumi 
Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data 
yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari 
guru honorer Kecamatan Mangkubumi Kota Tasikmalaya. Penarikan sampel 
menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini 
adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, kecerdasan emosi termasuk 
klasifikasi tinggi, job insecurity termasuk klasifikasi cukup, serta organizational 
citizenship behavior pada klasifikasi tinggi. Kecerdasan emosi dan job insecurity
berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. 
Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Job Insecurity, Organizational Citizenship Behavior}
		}