@thesis{thesis,
		author={LESTARI  ARLINA RHESMA},
		title ={PENGARUH INSENTIF DAN PROGRAM KESEJAHTERAAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Terhadap Staff Unit Kerja
PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat
Kota Tasikmalaya)},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9868/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Insentif dan Program Kesejahteraan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada
Staff Unit Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh
langsung melalui kuesioner kepada 28 responden yang diambil dari Staff Unit
Kerja PD. BPR Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Penarikan
sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah path analisis. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa
insentif pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, program
kesejahteraan pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta
kepuasan kerja pada staff unit kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi. Secara
parsial dan simultan dapat disimpulkan bahwa insentif dan program kesejahteraan
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Staff Unit Kerja PD. BPR
Artha Galunggung Kantor Pusat Kota Tasikmalaya. Kata kunci: Insentif, Program}
		}