@thesis{thesis,
		author={ROSMAYA  LEDI},
		title ={PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA 
DAN STATUS KEPEGAWAIAN TERHADAP 
KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI 
KONFEKSI AR-ROYAN TASIKMALAYA},
		year={2023},
		url={http://repositori.unsil.ac.id/9992/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
keseimbangan kehidupan kerja, status kepegawaian, komitmen karyawan serta 
pengaruh kesimbangan kehidupan kerja dan status kepegawaian terhadap 
komitmen karyawan bagian produksi Konfeksi Ar-royan Tasikmalaya. Metode 
penelitian yang digunakan adalah metode survei, sedangkan penarikan sampel 
menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan untuk 
data primer melalui kuesioner dari 63 responden dan wawancara, data sekunder 
dari kajian Pustaka dan pihak perusahaan. Alat analisis menggunakan analisis 
jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja 
termasuk dalam klasifikasi tinggi, status kepegawaian dalam klasifikasi tinggi, 
dan komitmen karyawan dalam klasifikasi tinggi. Secara parsial keseimbangan 
kehidupan kerja dan status kepegawaian berpengaruh secara positif terhadap 
komitmen karyawan. keseimbangan kehidupan kerja dan status kepegawaian 
secara simultan berpengaruh terhadap komitmen karyawan.
Kata Kunci: Keseimbangan kehidupan kerja, status kepegawaian dan 
komitmen karyawan}
		}