@thesis{thesis,
		author={K  Nurul Aulia},
		title ={Peran Manajemen Personalia terhadap Efektivitas  Perekrutan Tenaga Kerja pada PT. Bank  Tabungan Negara KC Medan},
		year={2018},
		url={},
		abstract={Keberadaan tenaga kerja sebagai salah satu faktor produksi sangat pentingartinya bagi organisasi. Dalam perkembangannya, organisasi akan menghadapi permasalahan tenaga kerja yang semakin kompleks, dengan demikian pengelolaan sumber daya manusia harus dilakukan secara profesional oleh departemen tersendiri dalam suatu organisasi, yaitu departemen manajemen personalia. Manajemen Sumber Daya Manusia yang sebelumnya dikenal sebagai Manajemen Personalia, dan perubahan nama ini menggambarkan perluasan peran manajemen personalia dan peningkatan kesadaran bahwa manajemen sumber daya manusia adalah kunci bagi suksesnya suatu perusahaan. Memang harus kita ketahui bahwa sukses tidaknya suatu perusahaan atau instansi tidak hanya tergantung dari kegiatan dalam bidang personalia. (Rivai dkk, 2009: 1)}
		}