@thesis{thesis,
		author={Nurmansyah  Iman},
		title ={IMPLEMENTASI ALGORITMA PROFILE MATCHING (PM) DALAM MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK (STUDI KASUS: PT. XYZ)},
		year={2018},
		url={http://repository.bakrie.ac.id/1892/},
		abstract={Talent and People Development PT. XYZ melakukan pemilihan karyawan terbaik untuk memberikan apresiasi terhadap karyawan atas kinerja yang dilakukannya selama periode berjalan. Dalam melaksanakan proses pemilihan karyawan terbaik, Tim dari Talent and People Development mendapat kendala yaitu masih menggunakan excel dengan perhitungan manual. Tidak ada sistem khusus untuk program pemilihan karyawan terbaik ini, misalkan dalam filterisasi kandidat juga dalam melakukan perankingan. Tim TPD hanya menginput dan menyimpan data dalam tabel excel. Yang biasa terjadi ketika menggunakan perhitungan manual dengan excel adalah ketidaktelitian tim TPD dalam menghitung banyak data. Butuh banyak waktu untuk bisa memastikan bahwa hasil perhitungan sudah valid. Berdasarkan permasalahan tersebut diperlukan suatu sistem informasi yang dapat mengolah data penilaian karyawan dan membantu dalam menentukan karyawan terbaik. The Best Employee (TBE) System merupakan sistem pendukung keputusan berbasis website yang menerapkan algoritma Profile Matching (PM) dalam menentukan peringkat karyawan terbaik. Perhitungan algoritma ini dilakukan dengan membandingkan antara kemampuan individu dengan kompetensi yang harus dicapai dalam suatu posisi. Dari perbandingan tersebut dapat diketahui perbedaan kompetensinya, sehingga akan mendapatkan alternatif terbaik. Hasil dari penelitian ini berupa sistem pendukung keputusan bernama TBE System dengan menerapkan Algoritma Profile Matching yang mengasilkan peringkat karyawan terbaik dengan nilai akhir 4.43 pada karyawan dengan id KR005 dan sesuai dengan perhitungan manual yang dilakukan tim TPD dengan nilai akhir 4.375 pada karyawan dengan id KR005.}
		}