@thesis{thesis,
		author={DIAH  APRIYANTI and Trisninawati  Trisninawati},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT BINTANG BERLIAN BERJAYA DI PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/1070/},
		abstract={Kesuksesan perusahaan dapat dilihat dari hasil pekerjaan yang dicapai oleh karyawannya. Oleh sebab itu, perusahaan menuntut agar para karyawannya mampu menampilkan kinerja yang optimal karena baik buruknya kinerja karyawan dicapai oleh karyawan akan berpengaruh pada keberasilan perusahaan secara keseluruhan.agar semua proses antara pekerjaan dan perusahaan seimbang, diperlukan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan, sehingga
diperoleh karyawan yang benar-benar bekerja dengan baik sesuai tanggung jawab masing-masing. Permasalahan dalam penelitian ini apakah disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Berlian Berjaya di Palembang? Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bintang Berlian
Berjaya. Disiplin kerja mampu menjelaskan pada variabel kinerja pegawai yaitu sebesar 82,1% sedangkan sisanya 17,9% dapat dijelaskan dari variabel lain tidak diteliti dalam penelitian ini.}
		}