@thesis{thesis,
		author={MUHAMMAD KHOIRUL  UMAM and Trisninawati  Trisninawati},
		title ={PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK BRI SYARIAH KC PALEMBANG},
		year={2020},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/1090/},
		abstract={Pada dasarnya tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan pada Bank BRI Syariah KC Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang berasal dari data-data perusahaan serta data pendukung lainnya. Seluruh populasi diambil sebagai sempel yang berjumlah 43 responden. Kuesioner yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Hasil uji F dalam penelitian ini diketahui bahwa dukungan organisasi dan penilaian
kinerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil uji T dalam penelitian ini diketahui bahwa dukungan organisasi dan penilaian kinerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel dukungan organisasi dan penilaian kinerja terhadap prestasi kerja karyawan memiliki nilai sebesar 77.7% yang berarti memiliki hubungan yang cukup erat. Sedangkan R square memiliki nilai 60.4%, sisanya 39.6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain.}
		}