@thesis{thesis,
		author={Andrian  Noviardy and Heriyanto  Heriyanto and PRESELIA  MEDINA},
		title ={ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PADA RUMAH SAKIT ANAK DAN BERSALIN (RSAB) AZ ZAHRA PALEMBANG},
		year={2017},
		url={http://repository.binadarma.ac.id/834/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi sumber daya manusia pada Rumah Sakit Anak dan Bersalin Az Zahra, serta dibimbing langsung oleh bapak Heriyanto, S.E, M.Si., dan bapak Andrian Noviardy, S.E, M.Si. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis data yang digunakan adalah triangulasi data. Rumah sakit merupakan organisasi pelayanan kesehatan mengalami pertumbuhan yang sangat pesat dalam satu dasawarsa terakhir. Hal ini menimbulkan persaingan yang sangat ketat antar rumah sakit. Untuk menghadapi tuntutan masyarakat pihak rumah sakit harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia dalam organisasi merupakan aspek krusial yang menentukan keefektifan suatu organisasi. Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi tolak ukur dalam perusahaan atau organisasi, semakin tinggi kompetensi sumber daya manusia pada perusahaan maka akan berdampak baik bagi lingkungan perusahaan itu sendiri. Berdasarkan data penelitian dapat disimpulkan bahwa Rumah Sakit Anak dan Bersalin Az Zahra memiliki kompetensi sumber daya manusia yang baik, hal ini dapat dilihat dari beberapa indicator pengetahuan, keterampilan, dan konsep diri. Indicator tersebut merupakan  tolak ukur untuk mengetahui seberapa besar kompetensi yang dimiliki suatu organisasi maupun perusahaan.}
		}