@thesis{thesis,
		author={NEONI  NI KADEK RATIH},
		title ={HUBUNGAN BURNOUT TERHADAP KINERJA TENAGA 
KESEHATAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI
KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS I 
DENPASAR WILAYAH KERJA BANDAR UDARA
I GUSTI NGURAH RAI BALI
TAHUN 2022},
		year={2023},
		url={http://repository.binausadabali.ac.id/1044/},
		abstract={Tenaga kesehatan merupakan garda terdepan dalam upaya mengendalikan 
pandemi Covid-19. Selama pandemi tenaga kesehatan mengalami kelelahan akibat 
tingginya tekanan sehingga menurunkan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk 
mengetahui mengetahui hubungan burnout terhadap kinerja tenaga kesehatan pada 
masa pandemi. Rancangan penelitian adalah cross sectional dengan sampel 
sebanyak 50 petugas yang dipilih secara simple random sampling. Penelitian 
dilaksanakan selama bulan November tahun 2022. Data variabel diperoleh melalui 
kuesioner dalam bentuk google form yang meliputi karakteristik tenaga kesehatan, 
burnout dan kinerja. Data dianalisis secara desktiptif dan disajikan menggunakan 
tabel frekuensi dan inferensial melalui uji somers?d dengan nilai signifikansi =0,05. 
Penelitian ini mendapatkan rerata usia responden adalah 28 tahun dengan median 
dan modus adalah 25 tahun, 80,0% berjenis kelamin perempuan dan 84,0% tenaga 
kesehatan memiliki lama kerja antara 0-5 tahun, 68,0% tenaga kesehatan 
mengalami burnout sedang dan berat, 68,0% tenaga kesehatan memiliki kinerja 
sedang dan rendah. Burnout tenaga kesehatan berhubungan dengan kinerja dengan 
nilai p=0,000 dengan nilai koefisien =0,623. Dapat disimpulkan bahwa burnout
berhubungan dengan kinerja tenaga kesehatan pada masa pandemi. Pimpinan 
disarankan dapat memberikan reward kepada tenaga kesehatan atau karyawannya 
seperti memberi penghargaan atau apresiasi untuk melepaskan burnout selama 
periode tertentu sehingga ketika bekerja kembali mampu melaksanakan tugas 
dengan lebih baik sehingga kinerja terus meningkat.
Kata Kunci: Burnout, Kinerja, Pandemic Covid-19, Tenaga Kesehatan}
		}