@thesis{thesis,
		author={Witjaksono  Boni Satriyo},
		title ={TA : Rancang Bangun Aplikasi Penilaian Kinerja Crew Berbasis Website Menggunakan Metode Graphic Rating Scale (Studi Kasus: Kazoku Cafe)},
		year={2023},
		url={https://repository.dinamika.ac.id/id/eprint/7309/},
		abstract={Penilaian kinerja dapat berdampak pada para karyawan tidak mengetahui tentang kekurangan dan masalah terhadap kinerjanya sehingga akan menghambat kemajuan perusahaan dan dapat menurunkan motivasi kerja karyawan. Solusi yang ditawarkan dengan membuat aplikasi yang dapat membantu menjalankan proses penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode Graphic Rating Scale. Pemilihan metode GRS dikarenakan dapat menilai semua indikator kinerja, dan nilainya terstruktur dan terstandarisasi, nilai kinerja setiap karyawan dengan mudah dibandingkan dengan rata-rata nilai seluruh karyawan. Pada metode GRS ini pihak perusahaan memberikan kriteria penilaian yang mereka butuhkan, terdapat 8 kriteria yaitu pencapaian target, kualitas pekerjaan, ketepatan tugas, pekerjaan sesuai SOP, kemampuan dalam team, tanggung jawab terhadap pekerjaan, kehadiran karyawan dan ketepatan waktu kerja. Selain itu penerapan metode GRS dikatakan sudah sesuai dikarenakan hasil nilai akhir perhitungan manual menggunakan excel dengan aplikasi menghasilkan nilai akhir yang sama. Aplikasi ini sudah berjalan dengan baik sesuai dengan fungsi dan kebutuhan penggunayang didapatkan dari pengujian blackbox testing dengan melakukan pengecekkan aplikasi setiap fungsi fitur sesuai pada desain testing, yang dilakukan oleh owner Kazoku Cafe. Aplikasi ini dapat secara otomatis memunculkan hasil penilaian. Aplikasi yang dibuat menghasilkan laporan penilaian kinerja dengan menggunakan GRS. Hasil uji coba pada aplikasi sudah berjalan sesuai dengan kebutuhan pengguna.}
		}