@thesis{thesis,
		author={Akbar  Radheksa Bintang},
		title ={Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Programmer PT X},
		year={2018},
		url={http://repository.ibs.ac.id/109/},
		abstract={Penelitian   ini   bertujuan   untuk   mengetahui   pengaruh   kepuasan   kerja terhadap  komitmen  organisasional  pada  programmer  di  PT  X.  Penelitian  ini menggunakan   Karakteristik   Pekerjaan   (KAR)   dan   Motivasi   (MOT)   sebagai variable  eksogen  terhadap  Kepuasan  Kerja  (KEP),  serta  Kepuasan  Kerja  (KEP) sebagai  variable eksogen  terhadap  Komitmen Organisasional  (KOR).  Responden sejumlah 100 orang, diukur berdasarkan jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan  lama  bekerja.  Pengumpulan  data menggunakan  teknik  penyebaran  kuesioner dengan  menggunakan Google  Form.  Data  dianalisis  menggunakan  metode  SEM dengan   dibantu   oleh   software   AMOS   20 for   Windows.   Berdasarkan   hasil penelitian  terbukti  bahwa  Karakteristik  Pekerjaan  dan  Motivasi  berpengaruh positif  terhadap  Kepuasan  Kerja.  Juga  Kepuasan  kerja  yang  ber[engaruh  positif terhadap Komitmen Organisasional
Kata  Kunci  :  Karakteristik  Pekerjaan,  Motivasi,    Kepuasan  Kerja,  dan Komitmen Organisasional}
		}