@thesis{thesis,
		author={Devi  Amanda Chintya},
		title ={Pengaruh Pelatihan, Motivasi Intrinsik, dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Merchandising dan Pemasaran Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia)},
		year={2019},
		url={http://repository.ibs.ac.id/129/},
		abstract={Penelitian   ini   bertujuan   untuk   mengidentifikasi   dampak   pelatihan,   motivasi intrinsik  dan  kompensasi  finansial  terhadap  kinerja  karyawan.  Identifikasi  dan  analisis pelatihan,  motivasi  intrinsik  dan  kompensasi  finansial  secara  signifikan  pada  kinerja karyawan.  Penelitian  ini  diklasifikasikan  sebagai  survei  dengan  metode  analisis  deskriptif dengan  mengambil  sampel  dan  kuesioner  sebagai  data  utama.  Sampel  dalam  penelitian ini  adalah Group  Retail  and  Publishing PT.  Kompas  Gramedia,  divisi merchandising book, merchandising non book dan marketing , Jakarta. Pengambilan  sampel  dan  hasil  analisis  menggunakan  produk  statistik  dan  solusi layanan  (SPSS)  dan  hasilnya  akan  diringkas  sebagai  berikut:  1)  Pelatihan  memiliki pengaruh positif dan signifikan pada Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia divisi merchandising book, merchandising non book dan marketing, Jakarta. 2) Motivasi intrinsik  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap  Group  Retail  and  Publishing PT. Kompas Gramedia divisi merchandising book, merchandising non book dan marketing, Jakarta.  3)  Kompensasi  finansial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap Group Retail and Publishing PT. Kompas Gramedia divisi merchandising book, merchandising non book, dan marketing, Jakarta. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi Intrinsik, Kompensasi Finansial dan Kinerja Kerja.}
		}