@thesis{thesis,
		author={Mardanadi  Syadza Aniga},
		title ={Analisis Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, dan Happiness at Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek},
		year={2019},
		url={http://repository.ibs.ac.id/377/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja dan Happiness At Work terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Generasi Millenial di Jabodetabek. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini diambil dari karyawan generasi millennial yang telah bekerja selama 6 bulan atau lebih dari 6 bulan sebanyak 160 karyawan. Penelitian ini menggunakan 32 indikator pertanyaan menggunakan skala 6 poin. Pengambilan sampel dan hasil analisis menggunakan Software SPSS (Statistical Package for Social Science) 21. Hasil menunjukkan bahwa bahwa loyalitas karyawan dan happiness at work berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh positif organizational citizenship behavior. Temuan penelitian ini sangat membantu perusahaan untuk meningkatkan organizational citizenship behavior pada generasi millennial. Kata kunci: Loyalitas Karyawan, Kepuasan Kerja, Happiness At Work, Organizational Citizenship Behavior.}
		}