@thesis{thesis,
		author={Wardhana  Dimas Satria},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. MNC Pictures (Divisi Produksi)},
		year={2021},
		url={http://repository.ibs.ac.id/3911/},
		abstract={Dalam era persaingan usaha yang semakin ketat, kinerja yang dimiliki karyawan
dituntut untuk terus meningkat. Salah satu langkah untuk mempertahankan atau
meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan mengevaluasi kinerja
karyawan dan melakukan serangkaian perbaikan agar selalu meningkatkan kualitas
karyawan tersebut sehingga perusahaan tumbuh dan unggul dalam persaingan, atau
minimal tetap dapat bertahan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan desain penelitian deskriptif dengan data
empiris yang dikumpulkan melalui survei online sampel para karyawan divisi
produksi PT MNC Pictures. Data empiris kemudian diolah menggunakan SPSS untuk
menguji sejumlah hipotesis yang diajukan.
Hasil dari kesimpulan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Budaya organisasi
memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, 2)Lingkungan
kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Kepuasan
kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci :Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
karyawan, PT MNC Pictures}
		}