@thesis{thesis,
		author={Tawakal  Iqbal},
		title ={Peran Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Divisi Korporat PT. Harum Indah Sari Tours & Travel)},
		year={2021},
		url={http://repository.ibs.ac.id/4025/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peran kepemimpinan,
budaya organisasi dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada karyawan tetap
divisi korporat di PT. Harum Indah Sari Tours and Travel. Penelitian ini
menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner pada karyawan
tetap divisi korporat yang berisi 28 indikator pertanyaan dan menggunakan skala
likert 1 ? 6. Data yang terhimpun sebanyak 74 responden, menggunakan analisis
regresi dan di olah menggunakan SPSS (Statistical Program for Social Science).
Berdasarkan hasil dari analisis regresi linear berganda, penelitian ini dapat
disimpulkan sebagai berikut: 1) Kepemimpinan terdapat pengaruh positif terhadap
Kinerja Karyawan. 2) Budaya Organisasi tidak terdapat pengaruh positif terhadap
Kinerja Karyawan. 3) Lingkungan Kerja tidak terdapat pengaruh positif terhadap
Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja,
Kinerja Karyawan}
		}