@thesis{thesis,
		author={Annisa  Ulfa},
		title ={Peningkatan Kinerja Sebagai Dampak dari Kepemimpinan Transformasional secara Langsung dan Tidak Langsung serta Melalui Kepuasan Kerja dan Motivasi (Studi pada Guru Tetap SMA Islam Dian Didaktika)},
		year={2019},
		url={http://repository.ibs.ac.id/43/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kinerja sebagai dampak dari kepemimpinan transformasional secara langsung dan tidak langsung serta melalui kepuasan kerja dan motivasi serta implikasinya terhadap kinerja studi pada Guru tetap di SMA Islam Dian Didaktika. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan 26 Indikator pernyataan dengan menggunakan skala likert 1-6. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini sebanyak 40 responden Guru. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Kepemimpinan transformasional terbukti memiliki pengaruh positif fan signifikan terhadap motivasi 2) Kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja 3) Kepemimpinan transformasional terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja 4) Motivasi terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja 5) Kepuasan kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja.}
		}