@thesis{thesis,
		author={Utomo  Maulidya},
		title ={Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Mahasiswa Melalui Organizational Citizenship Behavioral Sebagai Variabel Mediasi Selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus : Anggota Himpunan Mahasiswa Stie Indonesia Banking },
		year={2022},
		url={http://repository.ibs.ac.id/4590/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi,
kompetensi terhadapa kinerja individu anggota organisasi himpunan mahasiswa
melalui organizational citizenship behavior pada anggota organisasi himpunan
mahasiswa STIE Indonesia Banking School periode 2020/2021.
Sampel pada penelitian ini sesuai dengan populasi yang ada yaitu berjumlah 74
orang anggota organisasi himpunan mahasiswa. Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner sebagai data primer dengan penggunaan skala likert 1-6.
Metode yang digunakan untuk mengolah data adalah structural equation
modelling (SEM) dengan software pendukung Smart PLS 3.
Dari hasil penelitian ini dapat dibuktikan bahwa: 1) Komitmen organisasi
berpengaruh positif terhadap organizatinal citizenship behavior. 2) Kompetensi
berpengaruh positif terhadap organizatinal citizenship. 3) Organizational
citizenship behavior berpengaruh positif terhadap kinerja anggota Himpunan
Mahasiswa. 4) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja melalui
perilaku organizatinal citizenship behavior. 5) Kompetensi berpengaruh positif
terhadap kinerja melalui organizatinal citizenship behavio.
Katakunci : Komitmen Organisasi, Kompetensi, Organizational Citizenship
Behavior, Kinerja Individu}
		}