@thesis{thesis,
		author={Dharmanegara  Artrivandhi},
		title ={Pengaruh Komitmen, Profesionalisme Dan Lingkungan Kerja Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Dalam Perusahaan Startup Kick Avenue},
		year={2021},
		url={http://repository.ibs.ac.id/4737/},
		abstract={Kinerja Karyawan adalah prestasi kerja yang dicapai oleh seorang
karyawan. Komitmen adalah adanya rasa memiliki antara pekerja dalam
perusahaan dimana individu itu bekerja. Profesionalisme adalah pembagian tugas
dalam bekerja pada sebuah perusahaan di dasarkan kepada individu yang
berkemampuan memadai. Lingkungan Kerja adalah segala sesuatu yang ada
disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi individu karyawan. Motivasi
adalah sesuatu yang memulai gerakan yang membuat individu bertindak atau
berperilaku dalam cara ? cara tertentu.
Komitmen, Profesionalisme, dan Lingkungan Kerja digunakan sebagai
variable independen diperkirakan berdampak pada Kinerja Karyawan perusahaan
seagai variabel dependen. Serta Motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian
ini dilakukan pada perusahaan Startup Kick Avenue. Data yang diperoleh ialah
dengan menyebar kuesioner secara online kepada karyawan perusahaan Kick
Avenue. Sampel dalam penelitian ini dipilih menggunakan metode Purposive
Sampling sehingga terdapat 110 kayawan perusahaan Kick Avenue yang dapat
digunakan dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah Structural Equation Model . Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa Komitmen Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan,
Profesionalisme berpengaruh negatif signifikan terhadap Kinerja Karyawan,
Lingkungan Kerja dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terjadap Kinerja
Karyawan. Komitmen, Lingkungan Kerja, dan Profesionalisme berpengaruh
positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan atau tidak dengan melalui
Motivasi.
Kata Kunci : kinerja karyawan, komitmen, profesionalisme, lingkungan kerja,
motivasi}
		}