@thesis{thesis,
		author={Josua  Raymond},
		title ={Analisis Pengaruh Job Enlargement dan Job Enrichment Terhadap Employee Performance Melalui Employee Satisfaction di Masa Pandemi Covid-19},
		year={2022},
		url={http://repository.ibs.ac.id/4838/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasikan bahwa dampak job enlargement dan job enrichment melalui employee satisfaction atas employee performance Kantor Sekretariat DPRD DKI Jakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 120 orang ASN Kantor Sekretariat DPRD DKI Jakarta.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada ASN Kantor Sekretariat DPRD DKI Jakarta dengan data yang dihimpun sebanyak 120 orang responden menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM) didukung oleh aplikasi SPSS 21 dan AMOS 22.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1)job enlargement tidak memiliki pengaruh terhadap employee performance 2) job enrichment tidak memiliki pengaruh terhadap employee performance 3) job enlargement memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee satisfaction 4) job enrichment memiliki pengaruh positif signifikan terhadap employee satisfaction 5) employee satisfcation berpengaruh positif signifikan terhadap employee performance 6) job enlargement berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui employee satisfaction 7) job enrichment berpengaruh signifikan terhadap employee performance melalui employee satisfaction
Kata Kunci: job enlargement, job enrichment, employee satisfaction dan
employee performance}
		}