@thesis{thesis,
		author={Fitria  Desi Tri},
		title ={Efektivitas Work From Home Dan Work From Office Yang Mempengaruhi Kinerja Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Otoritas Jasa Keuangan Jakarta)},
		year={2024},
		url={http://repository.ibs.ac.id/7983/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji ?Efektivitas Work From Home dan Work From Office yang Mempengaruhi Kinerja Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap Otoritas Jasa Keuangan Jakarta)?. Variabel independen pada penelitian ini adalah work from home dan work from office. Sedangkan variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan, serta variabel mediasi / intervening ialah motivasi kerja. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan metode PLS atau Partial Least Square dengan software SmartPLS 4.0. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi google form untuk mengumpulkan informasi responden. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan tetap Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Jakarta yang sedang melaksanakan sistem kerja hybrid model di era new normal yang berjumlah 120 karyawan tetap. Hasil analisis menunjukan Work From Home berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Work From Office tidak berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Work From Home berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja, dan Work From Office tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja.}
		}