@thesis{thesis,
		author={Winata  Suria},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Woori Saudara KC Bogor)},
		year={2019},
		url={http://repository.ibs.ac.id/91/},
		abstract={Kondisi industri perbankan di Indonesia saat ini semakin berkembang pesat, Hal tersebut tercermin dari tingkat keuntungan/laba (profitabilitas) yang cukup baik sejalan dengan membaiknya tingkat efisiensi perbankan serta kuatnya permodalan perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan tetap pada Bank  Woori  Saudara  KC  Bogor.  penelitian  ini  menggunakan  variabel  gaya kepemimpinan,  budaya  organisasi,  dan  motivasi    untuk  menganalisis  pengaruh terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan data primer dengan cara membagikan kueioner kepada para pegawai tetap Bank Woori Saudara KC Bogor. Data  yang dihimpun sebanyak   120   responden   dengan   menggunakan   analisis structural   Equation Modeling(SEM).Hasil  dari  kesimpulan  penelitian  ini  adalah  sebagai  berikut  :  1)  Gaya Kepmimpinan  berpengaruh  positif dan  signifikan  terhadap  Kinerja  Karyawan,  2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhdap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Gaya   Kepemimpinan, Budaya organisasi,   Motivasi, Kinerja Karyawan.}
		}