@thesis{thesis,
		author={Simatupang     Yogi M.T.  ( 1551188 )},
		title ={

 Pengaruh Self-Efficacy Terhadap 
Job Performance Di Industri 4.0 
(Studi Terhadap Driver Ojek Online 
(Go-Jek) Di Purwakarta)
},
		year={2021},
		url={http://repository.maranatha.edu/30538/},
		abstract={Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji adanya pengaruh antara self efficacy terhadap job performance pada driver ojek online GO-JEK di Purwakarta. Penelitian ini, menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis dan analisis uji regresi sederhana. Dalam pemilihan sampel untuk penelitian, digunakan teknik purposive sampling sebanyak 124 orang driver GO-JEK
Berdasarkan hasil pengujian yang sudah dilakukan, disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan sebesar 36,3 % dari variabel self efficacy terhadap job performance.. Berdasarkan hasil penelitian, dapat menjadi masukan bagi perusahaan GO-JEK agar memberikan materi khusus bagi para driver untuk meningkatkan self-efficacy dalam diri mereka agar mereka dapat memberikan kualitas performa kerja yang lebih baik lagi dalam melayani konsumen yang akan berimbas pada bertambahnya citra positif perusahaan di masyarakat.}
		}