@thesis{thesis,
		author={AMBARWATI  YOSI},
		title ={FAKTOR –  FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA PT. HARMONI BHUMIARTHA 
SITE TAMAN BUAH MEKARSARI},
		year={2020},
		url={http://repository.mercubuana.ac.id/56196/},
		abstract={ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor – faktor Yang
Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 40
karyawan PT.Harmoni Bhumiartha Site Taman Buah Mekarsari. Sampel yang
dipergunakan adalah seluruh populasi yaitu sebanyak 40 karyawan. Metode
penarikan sampel menggunakan Saturated Sampling. Metode pengumpulan data
menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner.
Metode analisis data menggunakan Statistical Product and Service Solutions versi
25. Penelitian ini membuktikan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Motivasi , Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Karyawan, Karyawan.


ABSTRACT

This study aims to analyze the Factors That Affect Employee Job Satisfaction. The
population in this study were 40 employees of PT. Harmoni Bhumiartha Site Taman
Buah Mekarsari. The sample used was the entire population of 40 employees. The
sampling method uses Saturated Sampling. Data collection methods using survey
methods, the research instrument is a questionnaire. The data analysis method uses
Statistical Product and Service Solutions version 25. This study proves that
compensation has a positive and significant effect on employee job satisfaction.
Motivation has a positive and significant effect on employee job satisfaction. Work
environment has a positive and significant effect on employee job satisfaction.
Keywords: Compensation, Motivation, Work Environment, Employee Job
Satisfaction, Employee.}
		}