@thesis{thesis,
		author={HIDAYAT  MUHAMMAD IHSAN},
		title ={PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA 
KINERJA PEKERJA KETIKA WORK FROM HOME 
MELALUI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN 
ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING  
(STUDI KASUS PADA KANTOR PUSAT PT PATRA JASA)},
		year={2021},
		url={http://repository.mercubuana.ac.id/73125/},
		abstract={Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja pada kinerja
pekerja ketika Work from Home (WFH) dengan kepuasan kerja dan komitmen
organisasi sebagai variabel intervening pada Kantor Pusat PT Patra Jasa. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ialah
seluruh pekerja PT Patra Jasa dengan minimal mempunyai masa kerja 1 tahun, yaitu
berukuran 144 orang. Semua anggota populasi dijadikan anggota sampel (teknik
sensus). Koleksi data primer menggunakan instrument kuesioner. Teknik analisis
dan pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan
aplikasi SmartPLS versi 3.0. Parsial hasil pengujian hipotesis membuktikan kualitas
kehidupan kerja, komitmen organisasi, dan kualitas kehidupan kerja melalui
komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja pekerja
ketika WFH. Kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja melalui kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja pekerja ketika WFH. Selanjutnya
pengujian hipotesis simultan dengan model regresi linier berganda mempunyai
koefisien determinasi (R
2
) sebesar 67%, kualitas kehidupan kerja melalui kepuasan
kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara kuat pada kinerja pekerja ketika
WFH.

Kata Kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi,
Kinerja Pekerja Ketika Work from Home}
		}