@thesis{thesis,
		author={Santoso  Winardi},
		title ={Hubungan Motivasi dengan Kinerja Perawat Pelaksana Ruang Airlangga, Ruang Fataillllah dan Ruang Gajahmada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Kabupaten  Malang},
		year={2017},
		url={http://repository.phb.ac.id/1087/},
		abstract={Salah  satu indikator  mutu Rumah Sakit  adalah  Kinerja Perawat, berdasarkan studi pendahuluan masih ditemukan adanya kinerja perawat cukup 1,2% dan kinerja buruk 1,2%. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah motivasi dari perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kinerja perawat pelaksanan.
Desain penelitian ini adalah explanatory research, yang dilakukan pada tanggal
22-27  januari  2018,  dengan populasi  perawat pelaksana  Ruang  Airlangga,  Ruang Fatahillah dan Ruang Gajahmada sebanyak 44 perawat, menggunakan total sampling sehingga  sampel sebanyak 44 perawat.  Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi, analisa data dengan spearman rank.
Hasil penelitian  menunjukkan  motivasi  perawat  pelaksana baik  sebanyak  24 responden (54,5%), kinerja perawat pelaksana baik sebanyak 23 responden (52,3%) dan  nilai   sig.   (2-tailed)  p   value=0,000,  yang  berarti  terdapat   hubungan  yang signifikan antara motivasi dengan kinerja perawat pelaksana.
Berdasarkan uji spearman rank sebagian besar motivasi dan kineja adalah baik, tetapi ada motivasi yang kurang dan motivasi sangat baik masing-masing I  responden (2,3%). Hasil  ini  dapat dijadikan  sebagai bahan pertimbangan dan evaluasi  dalam pengambilan kebijakan di  Rumah Sakit dan dapat dikembangkan, sebagai tambahan informasi dalam menyusun atau membuat penelitian tentang Kinerja Perawat.}
		}