@thesis{thesis,
		author={Valentino  Rafael},
		title ={Analisis Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Kinerja Inovatif Organisasi Mahasiswa, Dan Kepuasan Kerja Mahasiswa Terhadap Intrapreneurship Mahasiswa Anggota Badan Eksekutif Mahasiswa Di universitas Swasta DKI Jakarta},
		year={2018},
		url={http://repository.podomorouniversity.ac.id/208/},
		abstract={Di era Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (VUCA) dan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), mahasiswa dituntut untuk dapat menghadapi kompetisi di pasar tenaga kerja, sehingga mahasiswa harus memiliki jiwa intrapreneurship. Akan tetapi, berdasarkan hasil dari penelitian pendahuluan mengungkapkan bahwa terdapat kurangnya dukungan universitas terhadap organisasi kemahasiswaan Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) secara umum dan belum adanya penelitian mengenai subjek intrapreneurship terhadap organisasi kemahasiswaan. Penelitian ini menguji pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Kinerja Inovatif Organisasi Mahasiswa, dan Kepuasan Kerja Mahasiswa, terhadap Intrapreneurship Mahasiswa. Untuk menguji hiotesis, penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model-Partial Least Squares. Kuesioner dibagikan kepada 100 responden mahasiswa anggota BEM di Universitas Swasta DKI Jakarta dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Mahasiswa terbukti secara empiris memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Intrapreneurship Mahasiswa anggota Badan Eksekutif Mahasiswa di Universitas Swasta DKI Jakarta. Namun, Kinerja Inovatif Organisasi Mahasiswa tidak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap Intrapreneurship Mahasiswa. Hasil penelitian ini memberikan wawasan kepada universitas swasta di DKI Jakarta agar dapat mendorong para mahasiswa untuk mengikuti kegiatan organisasi kemahasiswaan BEM, sehingga mahasiswa dapat memiliki jiwa intrapreneurship.}
		}